Strata zamestnania nie je pre nikoho príjemná. Prináša so sebou neistotu, obavy z budúcnosti a pokles sebavedomia. Zásada je nevzdávať sa, zachovať si optimizmus a hlavne ustavične hľadať. Najnebezpečnejšie je uzavrieť sa do seba.
Psychológovia varujú pred prepadáním panike, prehnanému sebatýraniu alebo hnevu voči bývalému zamestnávateľovi. Vyhadzov poväčšinou sprevádza negatívne emócie či už voči sebe alebo osobe, ktorá výpoveď zamestnancovi udelila. Najťažšie pre vyhodeného zamestnanca je zvládnuť začiatok. Máme pre vás päť rád, ako zvládnuť výpoveď.
Pomáha aj čítať si príbehy a rozhovory úspešných podnikateľov, ktorí začínali od nuly, niektorí rozbehli svoj biznis po tom, čo dostali výpoveď. Dnes majú fungujúcu kaviareň, e-shop alebo inú firmu. Hoci boom start-upov môže vyvolávať obavy z podnikateľskej džungle, otvára sa tu priestor pre strednú triedu.
"Po mesiaci nevydareného hľadania som začala prepadať obavám, že už nenájdem prácu, že som vlastne k ničomu. Deptalo ma, že som finančne závislá na svojom partnerovi a rodičoch, "rozpráva Lenka (25 rokov), ktorá nemohla po dokončení filozofie na Karlovej univerzite nájsť prácu. Podľa nej je najhoršie len sedieť doma a hľadať. "Stratila som sociálny kontakt, cítila som, že mi začína robiť problémy komunikovať s cudzími ľuďmi a tak, som išla pracovať do kaviarne," opisuje svoje skúsenosti. Brigáda v kaviarni jej pozdvihla náladu, začala stretávať zaujímavých ľudí a nakoniec jej jeden zo stálych návštevníkov ponúkol prácu asistentky u neho vo firme.
Nie vždy sa situácia vyvrbí k dokonalosti ako u Lenky, ale rozhodne je to spôsob, ako sa postaviť na vlastné nohy a pozbierať čriepky zostávajúceho sebavedomia. Neznamená to, že musíte brať za každú cenu akúkoľvek pracovnú ponuku, ale prípadný vysnívaný zamestnávateľ uvidí, že sa snažíte a beriete život do svojich rúk.
Paf